Корпоративные мероприятия вышли за рамки привычных банкетов и караоке. Сегодня работодатели понимают — сотрудники хотят не просто отдохнуть, а получить яркий опыт, который останется в памяти надолго.
Альтернативой традиционным развлечениям становятся пешеходные квесты-экскурсии. Этот формат позволяет коллективу исследовать город, узнавать его историю и одновременно решать головоломки. Здесь нет пассивного прослушивания лекций — только активное участие каждого.
Что представляют собой корпоративные пешеходные квесты
Участники получают маршрутные листы с заданиями и отправляются изучать городские локации. Задачи варьируются от поиска архитектурных деталей до разгадывания исторических загадок. Каждая интерактивная экскурсия требует от команды совместного анализа информации и принятия решений.
Организаторы адаптируют сложность под состав группы. Для руководящего звена подготавливают стратегические задания, где нужно планировать действия и распределять роли. Молодые специалисты получают креативные головоломки с элементами логики.
Популярные форматы включают:
- детективные расследования по историческим местам;
- поиск сокровищ в музейных экспозициях;
- архитектурные загадки с изучением фасадов;
- литературные маршруты по местам писателей;
- гастрономические квесты с дегустацией местной кухни.
Длительность мероприятий составляет 1,5-2 часа, что позволяет вписать их в рабочий график.
Образовательная составляющая и командообразование
Квесты-экскурсии решают сразу несколько задач. Сотрудники узнают новые факты о городе, в котором работают, развивают навыки коммуникации и учатся принимать коллективные решения. Особенно эффективны такие экскурсии для школьников, которые можно организовать для детей сотрудников в рамках семейного корпоратива.
Участники делятся на команды по 5-6 человек — оптимальный размер для активного вовлечения каждого. В больших группах легко "спрятаться" за спинами коллег, а в маленьких не хватает разнообразия мнений для решения сложных задач.
Преимущества формата:
- развитие латерального мышления;
- улучшение внутрикомандного взаимодействия;
- получение новых знаний в неформальной обстановке;
- возможность увидеть коллег с другой стороны;
- отсутствие языковых барьеров для международных команд.
Ведущие наблюдают за динамикой групп и при необходимости корректируют сложность заданий. Это гарантирует, что никто не заскучает и не почувствует себя лишним.
Организационные нюансы и стоимость
Планирование корпоративного квеста начинается с определения целей мероприятия. Если компания хочет познакомить новых сотрудников с историей города, выбирают обзорные маршруты. Для укрепления связей между отделами подойдут задания, требующие обмена информацией между командами.
Стоимость зависит от количества участников и сложности программы. Базовый квест для группы до 20 человек обойдется в 15-25 тысяч рублей. За дополнительные опции — фотосъемку, призы победителям или угощение — придется доплатить.
Погодные условия редко становятся препятствием. Большинство заданий можно адаптировать под закрытые пространства — торговые центры, музеи, вокзалы. Зимой популярны квесты в исторических зданиях с богатой архитектурой.
Бронирование лучше делать за 2-3 недели до мероприятия. Это даст время организаторам подготовить персонализированные задания и учесть особенности вашей команды. Некоторые компании предлагают пробные мини-квесты для руководства, чтобы оценить формат перед основным мероприятием.
